martes 28 de enero de 2025
En el contexto de las irregularidades denunciadas por el Ministerio de Salud Pública, el SMU en conjunto con los médicos del núcleo de base del SMU-CASMU, expresa su profunda preocupación por las acciones tomadas por la Comisión Directiva de la mutualista que constituyen verdaderas prácticas de persecución laboral hacia los profesionales que desempeñan funciones en la institución.
Ejemplo de esto es el reciente despido arbitrario de una médica pediatra, así como la suspensión de un cargo de alta dedicación a una médica internista y más atrás en el tiempo el despido como trabajador del colega que integraba la Comisión Directiva.
Estas medidas, que solo pueden interpretarse como intentos de acallar voces críticas dentro de la institución, no solo afectan a los profesionales directamente implicados, sino que generan un impacto negativo en el clima laboral y comprometen la calidad asistencial que reciben los usuarios.
Estos hechos no son situaciones aisladas, sino parte de un patrón de decisiones y de una forma de actuar autoritaria por parte de la directiva de CASMU. Existen otros episodios recientes que refuerzan esta percepción, consolidando un escenario de tensión y conflictividad dentro de la mutualista.
El cierre, por parte de quienes conducen la empresa, de canales de diálogo abiertos y constructivos constituye el fundamento que justifica escalar las medidas en el conflicto actual hasta que se adopten soluciones concretas y efectivas que pongan fin a esta situación.
Que se respeten los derechos laborales, frenar el deterioro progresivo de la calidad asistencial y evitar el cierre de la institución siguen siendo los objetivos del gremio en la presente coyuntura.
